Crescimento, Sucessão e Cultura: A Trajetória de 30 Anos da Delpi
Prestes a completar 30 anos de história, a Delpi ilustra a jornada de uma empresa familiar que superou os desafios do crescimento para se consolidar no mercado industrial B2B. Fundada em 1996 na garagem de casa por Valmor e Lourdes, a operação começou de forma simples e evoluiu para uma fabricante especialista de chicotes elétricos, […]
A Virada de Chave na Gestão: Descentralização e as pessoas no centro da estratégia
Todo negócio que começa pequeno exige uma centralização natural. O fundador vende, compra, produz e administra. No entanto, há um ponto crítico no ciclo de vida de qualquer indústria: o momento em que a liderança precisa decidir se será o teto ou o trampolim da organização. O empresário não pode ser o limitador do crescimento […]
25 anos de casa: o que os colaboradores de longa data revelam sobre a cultura da Delpi
Quando colaboradores ficam 10, 15 ou 25 anos em uma empresa, algo está sendo feito diferente. Entenda o que mantém o time da Delpi unido há três décadas.
Sucessão familiar e cultura: o que Dennis Piccoli aprendeu assumindo a Delpi da segunda geração
Como garantir que uma empresa familiar mantenha sua cultura na transição de geração? O CEO da Delpi fala sobre sucessão, descentralização e o papel dos fundadores como guardiões da cultura.
Por que uma empresa não sobrevive 30 anos sem cultura forte: a história da Delpi
Nenhuma empresa chega aos 30 anos sem uma cultura organizacional sólida. Conheça como a Delpi construiu uma equipe onde colaboradores têm em média mais de 10 anos de casa.